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崗位職責：
1、完成各級各類各項人事報表（日、周、月、季、年）及數據統計分析 ；
2、負責員工升、遷、調、免、辭退等相關人事事務基礎工作；
3、完成組織績效、薪酬、員工關系管理等各項人力資源工作；
4、協助開展社招、校招等工作；
5、負責文件、通知的發放、傳閱和保管；
6、嚴格執行公司各項規章制度流程，提出合理化建議；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡22-30歲，本科及以上學歷，管理學、統計學、法學、歷史學、哲學專業更佳；
2、2年以上大中型企業HR工作經驗，數據分析能力強；良好的文字及口頭表達能力、溝通協調能力；應屆畢業生亦可考慮；
3、良好的個人形象、綜合素養；
4、有責任心，抗壓能力強，能接受長期出差。
職業發展：
1、管理路線：助理-專員-主管-副部長/部長-副主任/主任-公司及集團主要領導；
2、技術路線：助理-專員-主管工程師-高級經理-資深高級經理。
主要福利：
1、行業內有競爭力的薪酬，年度內有4月、10月兩次調薪機會；
2、入職即購買五險一金；
3、非本地人包住宿，兩人間，獨立浴室熱水器、電視機、洗衣機、無線WiFi、床上用品全套，生活用品配置齊全；
4、帶薪年假：入職滿一年可享受帶薪年假5天；
5、培訓：在方特，培訓福利陪伴整個職業生涯，入職培訓、在職培訓、專項培訓、外部培訓等全體系培訓，集團企業大學線上、線下多層次培養，良好的培訓與發展空間；
6、員工本人免費無限次暢玩方特各大主題公園，入職滿一年的員工年度可獲得親友體驗卡。

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