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1：中專以上相關學歷，人力資源管理相關專業優先；
2：性格開朗，謙虛好學，溝通能力強，有責任心及團隊合作意識；善于處理人際關系，有責任心和擔當
3 .根據公司業務板塊發展的需求，做好公司人員架構管理、人員儲備、人員招聘工作；
4 .配合業務板塊負責人，做好公司人力資源管理工作；
5：熟悉人事檔案資料的整理歸檔及保管，及文檔資料的保管；
6：文筆好，有較好的公文撰寫基礎；
7.員工關系管理，定期與員工交流，關注員工發展，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶；抗壓能力強，對結果負責。
8：有一定的人事行政工作經驗者優先。
9：工咨可面議
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