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21世紀不動產(chǎn)（CENTURY210R)，世界500強企業(yè)，2000年進入中國，業(yè)務范圍包括二手房買賣與租賃，商業(yè)地產(chǎn)、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢，房地產(chǎn)金融，房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)基金，以及房地產(chǎn)品牌的特許加盟。 公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘人事經(jīng)理
崗位職責：
1.獨立完成公司所有類別的基礎崗位招聘工作;
2. 組織實施簡歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;
3. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，完善招聘制度，并依據(jù)實際情況及時修訂，以提升招聘效率;
4. 與業(yè)務部門及HRBP保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋；
5. 具有人才地圖理念，根據(jù)業(yè)務部門人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰(zhàn)
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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