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1、大專及以上學歷，年齡27-40歲，人力資源管理類相關專業，熟悉勞動法及本地勞動用工政策；
2、 3年以上人力資源、行政從業經驗，有大型房地產或物業企業人力資源管理工作經驗者優先；
3、熟悉國家、地方及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有很強的人際溝通能力、協調能力、思維能力以及計劃管理能力。


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