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1、負責項目人事招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊的日常工作；

2、執行公司年度/月度招聘計劃，招聘并甄選合適人選；

3、負責月度薪酬核算，分析并監控人工成本；

4、推動績效考核實施，協助部門開展員工績效考核，不斷完善部門激勵機制；

5、推動企業文化建設，策劃各類企業活動，豐富員工生活；

6、負責項目工作計劃管理、年度/月度經營管控；

7、辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續

8、完成上級交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷；

2、三年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；


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