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1、28歲以上，形象氣質佳，男女不限，身體健康、具有良好的道德素養和人格品質，作風嚴謹，責任心強，勇于擔當，能獨立解決問題；
2、具有3年以上相關管理經驗，有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行能力及洞察力，有良好的語言表達能力和公文寫作能力，熟悉有關的法律法規，熟練運用辦公軟件；
3、在招聘、培訓與發展、薪酬福利、績效管理、勞動關系等方面具有較豐富的人力資源管理理論和實操經驗； 
4、能按照公司戰略規劃，制定、完善及執行人力資源管理制度流程。
5、其他福利待遇（雙休、法定節假日、年終獎、競賽獎勵、特別貢獻獎、五險、商業保險、車補、春節值班補貼、節日慰問、直系親屬慰問關懷、子女學業表彰獎勵、優秀干部旅游、考察學習、晉升空間大）

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