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    一、崗位職責(zé)：
    1、團(tuán)隊/門店人員管理: 人才招募、帶教培訓(xùn)、梯隊人才隊伍的搭建；
    2、經(jīng)營目標(biāo)管理：月度、季度、年度目標(biāo)的制定和配套方案的執(zhí)行、檢查，對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
    3、根據(jù)工作系統(tǒng)提供的線上、線下數(shù)據(jù)，定期對團(tuán)隊工作現(xiàn)狀、成效做出分析，制定針對性的措施方案，持續(xù)提升團(tuán)隊整體運(yùn)營健康度和效率；
    4、以身做則，以公司價值觀為指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊合規(guī)開展業(yè)務(wù)，建立開放合作共贏、進(jìn)取、社區(qū)友好的團(tuán)隊；
    
    二、 職位要求：認(rèn)同公司價值觀（合作共贏、誠實(shí)可信、客戶至上、拼搏進(jìn)取），熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程、熟練電腦操作、有人員管理帶教經(jīng)驗，具備較強(qiáng)銷售能力和良好銷售業(yè)績。
    
    三、待遇：店長/商圈經(jīng)理，底薪6000  + 團(tuán)隊毛利潤 36% 分紅或  團(tuán)隊利潤60% 分紅
    職業(yè)晉升規(guī)劃：商圈經(jīng)理 ---- 店長/合伙人---區(qū)域合伙人----公司合伙人

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！