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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
二、任職資格：
1.?人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求）；
2.?一年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.?熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
三、薪資福利：
1．實(shí)習(xí)期2500（無(wú)責(zé)）+提成+補(bǔ)貼；
2．轉(zhuǎn)正 4000（無(wú)責(zé)）+提成+補(bǔ)貼；轉(zhuǎn)正買社保；
3．住宿如果需要可以安排；吃自理；
四、工作時(shí)間：
1.?上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)；
2.?月休4天（單休）；
3.?節(jié)假日正常休息
五、晉升：
1、人事專員— 組長(zhǎng) — 人事主管 — 部門經(jīng)理—人力資源模塊負(fù)責(zé)人；
六、地點(diǎn)：
???云南省昆明市盤龍區(qū)北京路摩碼大廈D座19樓1901室 （穿心鼓樓地鐵站B出口）

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！