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1.在店內行為舉止、工作開展均以公司的角度為基準。   
  2.服從店長的工作調度，在店長的帶領下監督與配合技師完成當天施工任務。    
 3.服從店長的工作調度，在店長的帶領下監督與配合技師完成月度、季度、年度銷售任務。   
  4.熟知是施工規范和施工流程交流，監督技師是施工流程，發現問題及時解決。   
  5.在人力資源部的帶領下完成當月的培訓課程，并認真參加就管 理、銷售、施工等各方面店面對員工考核。   
  6.善于和員工溝通，了解員工的生活、工作、以及對公司的建議并給予幫助。 
  7.監督管理層的管理模式、行為舉止，并隨時向公司反應。    
  8.及時調解員工之間的矛盾。    
 9.負責對部門的員工培訓、考核。

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