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-負責附近地區的人才信息收集、匯總及發布招聘廣告，對招聘渠道進行必要的拓展與維護；
-根據公司的年度招聘計劃和月度招聘計劃以及各部門、各崗位人員實際需求和崗位配置的彈性需求，確認崗位需求和招聘條件要求，編輯崗位招聘信息并及時發布到相關招聘渠道；
-根據崗位的招聘要求，對各招聘渠道上的應聘簡歷進行及時篩選，并下載候選簡歷，同時主動在各招聘渠道上搜索并下載符合要求的簡歷；
-根據候選簡歷與候選人電話溝通并邀約面試，合理安排應聘人員初試和復試、為用人部門的錄用提供建議；
-及時報批擬錄用人員入職審批，報文通過后通知被錄用人員按時入職；
-完成入職人員完成新員工入職培訓報到；
-組織新員工入職培訓（組織實施、考核評估、資料存檔）；
-培訓各項資料痕跡收集與臺賬建立；

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！