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1、全面負責本部門的日常管理工作。
2、負責制定本部門工作計劃。
3、負責審核、督導本部門人員履行部門各項工作職責。 
4、負責本部門制度建設與完善工作。
5、負責擬定公司內部制度建設工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、黨建等有關制度的工作。
6、負責協調公司各部門的工作關系。 
7、負責與公司領導溝通協調及服務工作。
8、參與上級主管部門、兄弟單位的關系維護工作。
9、負責組織完成公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件。
10、負責組織開展公司及子公司績效考核、薪酬監管工作。 
11、負責公司黨委會、經營班子會會議記錄工作。 
12、按時完成領導交辦的各項臨時工作。
13、負責公司黨委決定事項的落實、執行、督辦工作。 
14、起草及修訂公司內部紀檢監察制度；開展廉潔學習教育活動。
15、負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調動、任免、辭退等相關工作的具體實施。

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