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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售顧問日常管理，負(fù)責(zé)人員的定崗定位，考勤考核，晉升淘汰;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、貨品、工具管理;
3、負(fù)責(zé)銷售流程、培訓(xùn)的責(zé)任監(jiān)督
4、協(xié)助售車顧問及售后人員做好銷售工作;負(fù)責(zé)銷售顧問流單的二次銷售,
5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)人員的客情維護(hù);
6、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)歸總，日常訂單分析;提報(bào)解決方案;銷售目標(biāo)的提升方案;
7、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行業(yè)動(dòng)向，精品情況;熟悉本店的售車及售后服務(wù)流程;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能演示，展示方案的改進(jìn)及新增提報(bào)，銷售話術(shù)的梳理;
9、深入了解本店活動(dòng)的動(dòng)向，根據(jù)本店次月車銷售臺(tái) 次及售后進(jìn)場(chǎng)臺(tái)次預(yù)估任務(wù), 本店接下來活動(dòng)內(nèi)容，做好次月的銷量預(yù)估;
10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
任職資格:
1、熱愛汽車行業(yè)，熱愛終端銷售工作，性別不限，年齡25--40歲;
2、語言表達(dá)能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感，吃苦耐勞;
3、有從事過4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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