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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1.協助部門領導完成公司內部的人才招聘工作
2.根據現有編制及業務發展需求,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳
3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單:
4.組織相關用人部門人員協助完成初試,復試一作,確保面試一作的及時開展
5.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
6.負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
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