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一、崗位職責(zé)
1、組織各部門提報(bào)人員編制，根據(jù)人員編制制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施；
2、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、線下招聘等招聘渠道的開拓、維護(hù)、管理；
3、新員工入職面試，錄用建議，試用期跟蹤，考評(píng)建議；
4、定期對(duì)行業(yè)薪酬水平的進(jìn)行調(diào)研，并形成分析報(bào)告，為薪酬體系提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系。
二、崗位要求
1、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘招聘渠道；
2、掌握專業(yè)面試技巧，熟悉運(yùn)用人力資源工具對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)價(jià)；
3、能獨(dú)立撰寫崗位JD，文字功底好；
4、組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！