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1.協助部門經理制定部門年度培訓計劃，執行培訓計劃并將執行情況定期匯報；協助建立、完善賓館招聘、培訓、員工關系等，擬定招聘方案，按照編制及各部門要求，及時完成人員招聘及錄用；
2.協助部門經理制定培訓預算的編制與調查分析管理；利用各種有效渠道，負責賓館各層級崗位招聘工作，并建立相應的人才庫、后備人才選拔方案和人才儲備機制。
3.維護網絡招聘渠道，執行招聘計劃、完成招聘目標
4.了解部門各領域專業人員的培訓需要分析調查，并分別制定相應的培訓計劃，培養內部講師；
5.協助部門經理制定各類專業人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
6.負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的運作組織、課程講授。
7.做好培訓檔案的管理，以及課后的效果評估，改善培訓內容。
8.協助完成部門內其他工作。

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