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崗位職責
1.統籌公司人力資源工作，根據組織發展需要，制定匹配人才規劃；
2.根據公司發展規劃，制定和完善人力資管理制度，提升公司團隊凝聚力，穩定公司人才團隊；
3.負責年度人力需求、培訓需求、薪酬方案等編制，預算方案編制、管控；
4.負責公司人才招聘、檔案管理、入離職管理；
5.組織培訓日常工作、員工活動工作協助領導完成其他行政管理事項工作。
6.上級領導交辦的其他事項。
任職要求
1.學歷：大專及以上學歷，人力資源、社會保障、行政管理等相關專業優先；
2.3年同等崗位工作經驗，對人力資源工作熱愛；
3.溝通表達、協調組織、執行力強。

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