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崗位職責：
1、配合公司制訂培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、培訓員工的入職、崗位技能、能力提升培訓考核。
5、組織收集、篩選、修改、制作各類培訓教材和資料，完善公司培訓資料庫。
6、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
7、具備客戶及消費者的溝通對接能力。
8、服從公司領導安排，能適應短期出差。
9、特殊情況輪休。
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