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崗位職責：
薪酬核算：
1、負責公司各部門月度薪資數據的收集、準備及薪資、提成、各項獎勵的核算，確保數據準確無誤；
2、負責薪酬檔案管理及為員工解答薪酬福利問題；
3、負責員工社會保險手續辦理及相關費用核算；
績效管理
1、協助上級建立并完善績效考核體系及相關制度，并組織實施；
2、規范績效管理流程及過程的跟進反饋，匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立考核檔案，為績效工資核算提供依據。

任職資格：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、工商管理專業，具備2年以上同崗位工作經驗
2、熟悉人力資源薪酬、績效管理模塊，并能熟練運用；
3、熟練運用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
4、有較強的溝通協調能力，邏輯思維嚴謹。


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