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崗位職責：
1、建立健全和完善學校規章制度，組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃；
2、統一安排培訓學校工作，負責培訓學校的組織管理、決策及業務拓展；
3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，班主任會議等；
4、組織教育培訓研究，推動工種培訓改革，提高培訓效益；
5、領導和抓好板塊工作,保證培訓計劃和中標完成的實施；
6、建立培訓板塊職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；
7、分管公司業務拓展；
8、搞好培訓學校的對外關系，做好協調工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，35-50歲；
2、五年以上培訓行業工作經驗，三年以上綜合管理經驗；
3、具有獨立開發和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業素質和團隊管理能力，溝通協調和業務拓展能力強。

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