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崗位職責
1.負責公司需求崗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步篩選候選人，按照公司流程組織面試；
2.負責人員入職、離職、異動等手續辦理；
3.負責公司花名冊、通訊錄、企業郵箱、員工檔案的定期更新和維護；
4.負責員工社保、考勤、工薪核算等基礎事務性工作的開展；
5.負責新員工入職培訓，員工關系管理；
6.協助上級做好各部門績效考核工作；
7.配合部門經理制定公司管理制度并監督執行；
8.協助組織公司各類活動，做好企業文化建設等；
9.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.全日制大專及以上學歷，3年以上制造型企業hr工作經驗；
2.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4.有C1駕照優先。

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