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1. 負責起草公司各種人事、行政相關制度。
2.負責組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。
3. 負責勞動合同簽訂或續簽的管理，以及職務任免、調配、解聘、的申請報批手續。
4. 負責安排辦理售后相關工作。
5. 負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作，改善工作質量和態度。
6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

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