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崗位職責：
1、負責組織制定公司行政工作發展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責制定行政費用的年度預算和費用計劃，執行年度費用控制管理；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業登記、變更和年檢等工作；
5、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、印發、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制；
6、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄；
7、負責公司印章、信息網絡安全、車輛、固定資產等統籌管理；
8、負責組織行政監察、投訴調查等工作；
9、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
10、熟悉了解工程企業資質標準及細則，了解辦理公司企業資質等證書的申請、變更、升級、延期期、年審、維護等資質管理工作；
11、熟悉了解各類注冊人員、各種關鍵崗位人員證書（一、二級建造師，各行業的注冊師，高級工程師，技術工人等）的注冊、變更、注銷、延期、年檢的辦理流程及繼續教育管理流程；
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；
2、八年以上相關工作經驗，其中三年以上建筑工程行業行政管理經驗背景；
3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力；

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