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崗位職責：
1、負責分管區域基層醫療機構（各鄉鎮衛生院、村衛生室）的開發維護工作；
2、執行公司促銷政策，完成公司下達的各項銷售指標；
3、負責區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格：
1、為人和善，反應敏銳，有較強人際關系處理能力和溝通能力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、吃苦耐勞，自我約束能力較強，懂得付出才有收獲；
4、勇于挑戰，有較強的創業精神及賺錢欲望；
5、適應出差，自帶交通工具者優先；
6、有1-2年同行業銷售工作經驗者優先；
注：對于未從事過銷售行業的面試者，也無需擔心，企業提供系統的帶教管理，導師親自帶教示范，不斷教會新人如何經營市場，賺得利潤。

待遇標準：
1、底薪+優秀業務員考核獎勵+提成+五險；
2、轉正后：底薪+豐厚的績效提成（較好完成個人任務指標的，月收入可達萬元以上）；
3、差旅食宿費用，可根據公司相關政策規定的標準進行報銷。
工作地點：麒麟區、沾益、馬龍、富源、羅平、師宗、陸良、會澤、宣威

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