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培養方式：
1、入職后，統一在vivo門店站柜實操（為期二個月），接受體系內市場營銷、企業文化、銷售技能等全方面系統培訓，階段結束后根據所得完成述職，并根據述職情況定制個人輪崗部門計劃。
2、根據個人輪崗計劃完成核心營銷、運營支持多方面輪崗實踐（為期一個月）。
3、試用期內專人帶教輔導，參與定向培訓、集訓（脫產）賦能。
4、以應屆畢業生維度對輪崗部門、運營過程，及時反饋合理優化意見或建議。
5、最終根據站柜-輪崗階段工作表現，述職評估后正式定崗管理崗位。

任職資格：
1、本分、誠信、踏實、創新、學習。
2、應屆畢業生優先考慮，或往屆優秀畢業生。

福利待遇：
1、試用期2個月，待遇2500-3500元/月（根據試用期工作評分計算）。
2、專職述職通過后，待遇4000-6000元/月（依據述職評分定薪）。
3、五險+話補+節假日福利+生日福利。


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