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崗位職責:
（1）員工管理：對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生及食品安全的全面管理。
（2）幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位，幫助員工快速成長，為其創造晉升條件，為后續門店開業做儲備。
（3）做好員工激勵工作，根據門店管理及考核至于，正確的對每一位員工進行正確的評估，適當的做出獎勵，形成比、學、趕、幫、超的良性循環工作氛圍。
（4）經常與員工進行溝通，協調人際關系，努力創造積極、舒適的工作氛圍。
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、有奶茶店工作經驗、熟悉飲品調制、有管理經驗者優先考慮

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