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1、全面負責發展部管理工作，完成發展拓展計劃、業務指標等工作，并對結果負責；
2、組織研究、擬定市場開發方面的發展規劃；
3、組織擬定業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；
4、負責組織所屬部門的工作人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
5、負責制定、核準發展經理、發展主管、發展顧問浮動工資、傭金發放標準；
6、負責組織、推行、檢查和落實發展部門的各項統計工作及規范管理工作；
7、負責協調發展部門與財務部、營運部及其他部門工作的協調關系；
8、定期向總經理匯報：指標完成情況、部門人員情況、資金使用情況、需求預測情況等；
9、負責部門人員業績檔案建立，定期組織發展人員業績考核和專業培訓；
10、負責審批發展人員差旅費、借款單、差假等；
11、組織收集發展拓展信息、新技術產品開發信息、客戶反饋信息等；
12、組織開展發展開發、統計分析和預測等工作；
13、按時完成總經理交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷,2年以上商超或便利店工作經驗; 
2、具有較強的責任心和事業心,擁有較強的溝通與談判能力。 
3、工作嚴謹，認真負責，為人正直。

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