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崗位職責：
1、負責公司下達的客戶開發目標，維護老客戶，開發新客戶，建立客戶檔案；
2、負責公司對本部門下達的物流運輸目標，將總目標分解到新老客戶，每周、每月定期向總經理匯報工作完成績效及下一步工作計劃；
3、對部門的日常工作情況進行監督、稽核，及時發現運作中所產生的異常情況，對其進行統計、分析并提出相應的解決措施；確保流程制度執行的有效性、合理性、完整性；
4、建立相關的管理報表，管控相關人員的各類費用支出，進行不定期的檢討，確保費用的合理性及運作的成本控制；
5、負責下屬團隊建設及梯隊人員培養，不斷提高部門員工素質，提升團隊競爭力；
6、負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并負責與客戶及時協商處理；
7、每日收集、分析、匯總市場信息，完成業務往來、發票及數據日清工作的監督；
8、完成客戶運輸需求及訂單處理工作，每日對本部門客戶對賬和回款進行管制；

任職要求：
1、年齡28-40歲，大專以上學歷；
2、有5年以上營銷工作經驗，或3年以上物流管理工作經驗者優先；
3、具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作；
4、具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題；
5、溝通協調能力，能與企業的其他部門進行協調溝通，合理安排工作；
6、具備很強的責任心，具備團隊精神和創新能力。

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