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崗位職責
1.負責公司培訓工作的開展,執行與落實.
2.負責內部培訓體系的完善.
3.負責月度\年度培訓計劃的編制,執行.
4.負責培訓預算規劃,培訓效果跟進.
任職要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上相關工作經驗；
3、對人力資源培訓工作非常熟悉，熟悉國家相關法律法規；
4、良好的語言表達能力,溝通能力；
5、對人員培訓開發，培訓管理有一定的實操經驗。

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