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崗位職責：
1、指導門店全力完成公司與部門所交付的各項任務，定期組織專項技能培訓。
2、每日跟進門店開門七件事：如負庫存、負毛利等情況查明原因，及時處理，每日匯總各門店銷售、毛利報表并匯總給部門經理或總監。
3、檢查門店商品訂貨、退貨、調撥情況及不良庫存的處理情況。對不同類別商品銷售狀況指導門店采取措施。
4、督查公司制度流程與部門的相關措施在門店執行情況，并向部門經理或總監匯報后向門店提出整改措施，對于違反相關制度、流程或者整改不到位的門店與人員根據公司制度給予相應的處罰，對按要求執行到位的門店與人員給予相應獎勵。
5、每月至少巡查公司所有門店兩次，檢查門店的商品陳列、庫存狀況、價格、環境衛生、人員勞紀、顧客服務等日常管理工作并培訓指導。
6、根據財務部每月提報的門店經營費用分析指導各門店有效控制各費用、成本、損耗。
7、協助營運經理及人事行政部合理安排門店員工的分配和調動，對門店人員有提議權、考核權、獎罰權。
8、對公司組織的每檔促銷執行情況的檢查（商品銷售狀況、促銷執行情況）。
9、部門負責人交辦的其他工作。


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