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任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關專業大專以上文憑，形象氣質佳，有相關工作經驗者優先。
2、掌握基本人力資源管理，勞動管理法律法規，熟悉薪酬及考核管理實務。
3、2年以上人事管理工作經驗，具有良好的溝通表達能力。
4、熟悉商務禮儀，具有良好的職業素養和職業操守。
崗位職責：
1、根據集團人才需求，指定招聘計劃，負責人才招聘工作。
2、負責核算集團人員薪資。
3、負責起整理董事長各類資料、文件并分類，保管及分檔。
4、負責董事長對外聯絡、來電、來訪、記錄收集整理工作。

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