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崗位要求：
1.負責文書文件處理；
2.資質證照年檢、新證辦理；
3.公司各類資料、檔案保管及日常借用、查閱工作；
4．負責員工異動、勞動關系管理；
5.負責社保辦理工作；
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。
薪酬： 3000-5000元/月； 
福利待遇：社保+各項補貼+節假日休假+培訓學習；



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