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崗位職責：
1、負責完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
4、負責做好員工考勤、獎懲管理。
5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作。
6、負責每月各項人事報表的處理工作。
7、負責公司采購及固定資產管理。
8、公司制度的擬定、宣導、執行。
9、員工宿舍、飯堂、安保人員的管理。
10、5S檢查監督。
11、完成領導交辦的其它工作。

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