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崗位職責：
1、協助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設；
2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞務合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘，入職，離職，調任等手續；
5、幫助建立員工關系，協助員工與管理層的關系，組織員工的活動；
任職要求
    1.大專及以上學歷
2、2年以上工作經驗，
3、熟悉人力資源工作的工作流程及工作內容，熟悉國家相關人力資源管理法律法規及政策；
4、具備良好的溝通協調能力;
5、工作認真負責，工作積極主動。
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