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工作內容：
1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
6、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。
工作職責：
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7、負責董事長的日程安排;
任職要求：
1、大專以上學歷：
2、有較好的社會關系但不復雜；
3、溝通及言語表達能力強；
4、有較深的社會背景；
5、有過類似的工作經驗；
6、對建筑行業有深刻的了解；
7、為人謙卑、做事踏實；
8、協調能力強，能及時將董事長安排的事情完成；
9、協助各部門處理一些棘手的問題，并提出相應的解決方案。

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