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一、建立和完善部門工作流程和匯報機制，形成高效穩定的運營模式，建立部門管理制度，挑選和組織部門各個崗位人員，培養、鞏固團隊骨干，制定崗位職責，考評員工的工作績效并據實提出獎懲意見；
二、及時掌握、分析運營數據動態，根據數據動向、特點和發展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項策劃和策略方案；
三、按照公司的運營模式，監督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向主管部門匯報本部門的運營管理情況。
四、制訂本部門相關工作計劃，制定個人相關工作計劃；
五、收集和分析各城市合作方信息，為公司決策提供參考意見；
六、能適應出差

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