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工作內容：

1. 負責完善公司人力資源管理方面各項規章制度.

2. 根據公司人才招聘計劃，負責人才的初步篩選、初步面試及人才儲備工作.

3. 負責人事相關手續辦理.

4. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續簽、終止等管理工作.

5. 負責員工的五險一金的辦理工作.

6.負責公司員工福利的審批、采購及發放.

7. 負責公司員工考勤的記錄及收集工作.

8.負責負責月度績效考核成績的收集、匯總及上報審批工作.

9.部門負責人安排的其他工作

職位要求：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、3年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，積極主動，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！