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崗位職責：
1.主導或參與培訓項目的具體工作：投標書的撰寫及宣講、需求調(diào)研、商務(wù)溝通、資源協(xié)調(diào)、培訓計劃制定、合同談判、協(xié)議簽訂、實施過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等，確保培訓項目高質(zhì)量實施；
2.負責為客戶提供日常顧問服務(wù)，定期或不定期到客戶單位進行調(diào)研，分析客戶現(xiàn)狀，為客戶提供顧問技術(shù)支持，實現(xiàn)客戶增值的同時挖掘公司業(yè)務(wù)增長點；
3.進行行業(yè)研究，負責更新和開發(fā)培訓產(chǎn)品，定期關(guān)注客戶及市場動向，不斷提升客戶滿意度；
4.搭建項目團隊培養(yǎng)體系，不斷完善培養(yǎng)機制；
5.進行產(chǎn)品銷售策略調(diào)整，完成團隊年度、季度業(yè)績指標。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、公共管理、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛教育培訓工作，認同教育的社會責任感和使命感；
3.3年及以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理、人力資源管理、企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.組織能力強，善于整合資源，能深入分析、獨立思考、迅速做出問題判斷，對項目有一定的計劃、組織、領(lǐng)導、控制能力；
5.性格外向、反應(yīng)敏捷，具有良好的人際溝通能力、書面和口頭表達能力；
6.具有一定的團隊管理經(jīng)驗和較強的團隊管理能力。
薪酬及福利：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資（5000-8000元）、工齡工資、加班補貼、中餐補貼、通訊補貼、出差補貼、績效獎金。
2.福利待遇：購買五險、周末雙休、法定假期、節(jié)日福利、超長帶薪年假、年終父母慰問金、每月公司團建活動。
3.員工成長：新員工入職培訓、業(yè)務(wù)技能培訓、綜合素質(zhì)培訓、外出交流學習。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！