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【崗位職責】：
1、負責昆明當地員工基礎人事管理工作，如員工入離職、勞動合同續訂/終止、商業保險變更、考勤管理、勞務派遣費用結算等相關事宜；
2、根據人事異動情況完成員工五險一金的統計、申報、繳納工作及其他與社保有關的各項工作，如年檢、基數申報等；
3、負責員工檔案資料維護、更新等管理工作；
4、負責協助完成昆明當地基礎崗位的日常招聘及試用期員工的跟進管理工作；
5、負責昆明當地員工關系的維護。
【任職要求】：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等管理類專業，有相關行業人力資源體系工作經驗者優先考慮；
2、熟悉國家和昆明當地各項人力資源政策及勞動法律法規，能實操運用；
3、工作積極主動、善于溝通協作、責任心強、能承受一定工作壓力，執行能力強；
4、較好的自我管理能力，能快速適應地域距離的管理特點。

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