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一、工資薪酬
1、試用期2個月，能力突出者可縮短至1個月，工作立即核算提成，購買五險一金，保底工資3500。
2、2022年公司全體維保人員平均月到手收入5500+，熟練工勤奮突出者月到手收入10000+，維修站站長平均月到手收入8500+。

二、晉升通道
1、崗位晉升：公司提供普通基礎(chǔ)級、技術(shù)骨干級、維修管理級別的培訓(xùn)，可以公費前往廣州、上海等地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，參與培訓(xùn)并通過相關(guān)考核者可以晉升每年均有機(jī)會。
2、崗級晉升：即同個級別的崗位，工作年限越久，提成比例越高。

三、公司福利
1、入職即購買五險一金，發(fā)放整套勞防用品；
2、公司逢重大節(jié)假日發(fā)放慰問禮品、員工生日禮物等，入職滿一年享受每年免費的員工體檢；
3、工作滿一年即按勞動法享受5-15天帶薪年假（其他公司工作滿一年入職我司也可享受）；
4、公司提提供住宿，含空調(diào)，洗衣機(jī)；
5、員工享受6-10月高溫補(bǔ)貼及各類節(jié)日福利。

四、工作內(nèi)容：
1、 電梯日常保養(yǎng)、維修；
2、 承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)；
3、 保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進(jìn)行監(jiān)督，客戶走訪，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展；
4、 維保業(yè)務(wù)的開票，應(yīng)收帳款的催繳。

五、職位要求：
1、 電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)，中專或以上學(xué)歷，從事電梯保養(yǎng)、修理作業(yè)一年以上實踐工作經(jīng)驗；
2、 身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)壓力工作，具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感，良好的團(tuán)隊合作精神；
3、 持上崗操作證者優(yōu)先考慮。


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！