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職位描述
一、負責人員招聘、工資計算、績效管理、行政后勤等；
二、責任心強；
三、負責公司人力資源的組織、培訓、計劃生育工作管理，建立員工入職、業績檔案；
四、及時掌握員工的思想動向并迅速作出有效的應對措施；
五、建立并加強企業文化建設，營造企業溫馨環境，增強企業的凝聚力；
六、管理好公司的安全、防火、衛生、宿舍、飯堂及公共設施，保證員工能在一個安全、文明、溫馨的環境中工作和生活；
七、做好員工合同簽訂、變更、續訂、解除及勞資糾紛、仲裁、工傷、保險、福利等的處理及管理工作；
八、管理好公司內的文件、檔案及辦公用品的采購及使用；
任職要求
一、負責人員招聘、工資計算、績效管理、行政后勤等；
二、責任心強；
三、負責公司人力資源的組織、培訓、計劃生育工作管理，建立員工入職、業績檔案；
四、及時掌握員工的思想動向并迅速作出有效的應對措施；
五、建立并加強企業文化建設，營造企業溫馨環境，增強企業的凝聚力；
六、管理好公司的安全、防火、衛生、宿舍、飯堂及公共設施，保證員工能在一個安全、文明、溫馨的環境中工作和生活；
七、做好員工合同簽訂、變更、續訂、解除及勞資糾紛、仲裁、工傷、保險、福利等的處理及管理工作；
八、管理好公司內的文件、檔案及辦公用品的采購及使用；

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