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1、行政日常管理工作；
2、公司管理制度的相關工作；
3、能處理公司勞動人事關系；
4、人事薪酬績效管理等人事行政工作；
5、負責做好領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1.年齡35周歲以下；
2.不限專業；
3.有一年及以上辦公室相關工作經驗；
4.熟練運用辦公軟件；
5.有良好的文字功底；
6.具備良好的溝通能力，團隊管理協作能力，工作嚴謹細致，責任心強；
7.能夠服從公司工作分配；
8.特別優秀者以上條件可適當放寬。

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