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職位描述
1、業務主管職位，獨立負責人力行政部工作，給下級成員提供指導或支持并監督的日常活動； 
2、協助上級制定及優化公司年度總目標，協助上級梳理公司各部門業務流程，構建與之相匹配的組織架構；
3、根據公司年度總目標制定本部門的年度目標及實施計劃，且做好部門人力成本的預、核、結等工作； 
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 
5、負責組織執行招聘、培訓、薪酬、績效工作的開展及員工檔案的建立、健全與完善； 
6、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。 
任職資格
1、從事人力行政工作5年以上，2年以上同崗位工作經驗； 
2、熟練掌握人力、行政各模塊的實操和管理經驗； 
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
4、具備良好的學習能力。

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