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1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標
2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持
4、審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見
5、負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行
6  建立質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)作業(yè)的標準化、流程化、制度化。    
 
任職要求:    
  1 企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷。    
 2 具有大型制造企業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)與工匠精神。    
 3 具備5年以上大企業(yè)管理工作經(jīng)驗。    


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