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崗位職責：
1. 負責制定行政人事部年度、月度工作計劃并監督落實；
2. 負責公司各項行政人事管理規章制度、管理流程的修訂完善與執行情況監督檢查工作；
3. 負責公司人才發展戰略的制定及績效評估、員工社會保障福利、保險的核算繳納工作；
4. 負責公司各部門人員招聘計劃收集、人員招聘、培訓及入職、轉正、異動、離職手續辦理審核；
5. 負責人才梯隊的建設及選拔、培養工作；
6. 負責全公司環境衛生、安全等的的監督檢查工作；
7. 負責全公司公共設施、辦公用品、車輛的管理及辦公費用管控工作；
8. 負責本部門人員的勞動紀律督察及工作績效考核評估工作；
9. 負責公司行政辦公會議的召集、組織及行政辦公問題處理工作；
10. 完成上級領導交辦的其他工作；

任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動關系管理、工商管理等專業優先，3年以上相關工作經驗；
2. 具備酒店行業或其他服務行業相關工作經驗為佳，具備較強的公文寫作能力；
3.有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4.性格開朗、有親和力，工作熱情認真，具有良好的溝通能力及協調能力，做事主動性強；
5.有責任心，嚴謹細致，執行力強，原則性強，具備良好的職業操守；
6.有大型國有企業經驗者優先。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！