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崗位職責
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助部門經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運營；
3、組織安排公司會議，或有關部門籌備重要活動做好會議記錄，整理會議紀要；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險、考勤等管理；管理好員工人事檔案，并及時做好登記；
5、負責辦公用品及固定資產管理；
6、負責其它人事行政工作，完成上級領導交代的其它工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲以內，高中及以上學歷；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養 ；
3、熟練操作辦公軟件；
4、有一定行政人事工作經驗優先考慮，優秀者可放寬條件。
福利：社會保險   節假日福利  公司提供午餐  績效獎金   團隊聚餐等

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