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工作內容：
1、根據公司現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，進行人員招聘；
2、協助制定和完善公司人事規章制度及流程、表格等；
3、負責管理員工人事檔案及其他相關文件、資料；
4、負責員工入離職手續、勞動合同的簽訂及續簽等，處理與勞動合同相關的一切工作；
5、其他人力資源相關工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，從事人力資源工作3年以上，具備HR專業知識；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
3、了解國家各項勞動人事法規政策；
4、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和較好的文字表達能力。
薪資福利：社保、績效獎金、年終獎、餐補、帶薪年假、節假日福利等
上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00，月休4天

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