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1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規
劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流
程、督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需
要;
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公
司企業文化;
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
6協助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總
監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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