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【崗位職責】
1、協助完成公司年度招聘計劃擬定及實施；
2、負責各類人員異動的手續辦理；
3、負責公司內部員工檔案的建立及管理；
4、協助完成公司培訓計劃擬定及實施；
5、負責員工考勤、五險一金管理；
6、協助員工勞資糾紛、仲裁、投訴、沖突及突發事件的處理；
7、完成上級安排的其他工作。

【任職資格】
1、大學本科及以上學歷，條件優秀者可放寬至大專學歷；
2、兩年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟練運用電腦辦公軟件，尤其熟練運用EXCEL函數；
4、較強的執行力、責任心，溝通協調能力及團隊協作能力；
5、具備一定的人力資源管理、勞動法律法規等方面的知識；
6、人力資源、心理學等相關專業優先考慮。


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