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崗位職責：
1、負責協助上級領導建立健全的人力資源管理體系；
2、負責執行公司年度人員招聘與配置，招聘網站維護、招聘數據整理、匯報；
3、負責執行公司年度培訓計劃、培訓評估；
4、負責執行公司年度人員關懷（團建活動）的組織、策劃、執行；
5、負責集團及各分子公司人員社保增、減辦理；
6、負責公司人員入、離、調、轉正等人事手續辦理、統計；
7、負責公司人員花名冊定期更新、人事檔案管理、工號牌定制等工作；
8、負責協助上級開展員工關系、勞動糾紛、仲裁等用工風險管控。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉勞動法、人力資源6大模塊；
2、具有兩年以上建筑行業人事管理工作，
3、較好的組織、溝通、協調能力及職責素養。

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