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職位描述
工作目的：提高公司運作效率，有效支持業務部門的工作開展；
1、統籌安排本部門工作計劃、部門重點工作跟進；
2、負責員工關系管理和員工突發事件的處理；
3、公司后勤的統籌和管理
4、勞資風險的預防、安全檢查落實
5、人員招聘和培訓
6、部門人員績效考核實施
任職要求

1、年齡：28-35歲 ****不限 大專以上文化，形象好，****175CM以上 ****159CM 以上，普通話標準，思想素質好，積極上進，愛學習；
2、專業要求：人力資源、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗：3年以上人力資源模塊各崗位管理工作經驗
3、電腦實操能力強，PPT、表格熟練；
4、熟悉勞動法律法規，較強的環境適應能力，抗壓能力強

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